La automatización de procesos internos en las empresas permite que muchas tareas operativas se realicen de manera más rápida y precisa. Al liberar a los empleados de estas tareas se impulsa el thriving o prosperidad en el trabajo, permitiendo que estos se enfoquen en actividades que fomenten su desarrollo y satisfacción. Este enfoque no solo mejora el compromiso y la felicidad de los empleados, sino que también extiende su Valor del Ciclo de Vida (ELTV) dentro de la organización.

“Más que una simple reestructuración; fue una oportunidad para alinear habilidades, ambiciones y para prepararnos para los desafíos y oportunidades venideras”

Relación entre análisis de datos y el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible.

Sin datos no eres más que otra persona con una opinión.